TTL Evaluasi Kinerja K3L dan Indikator Risiko Sebagai Bagian dari Transformasi Budaya

TTL Evaluasi Kinerja K3L dan Indikator Risiko Sebagai Bagian dari Transformasi Budaya (foto : *red)

infosurabaya.com | SURABAYA – PT Terminal Teluk Lamong (TTL) terus menunjukkan kons*redensi dalam penerapan standar Keselamatan, Kesehatan Kerja, dan Lingkungan (K3L) melalui kegiatan evaluasi kinerja berkala. Agenda ini menjadi forum strategis untuk meninjau capaian dan tantangan implementasi K3L di seluruh lingkungan TTL Group, termasuk TPK Nilam, TPK Berlian, dan TPK Lamong.

“Fokus evaluasi diarahkan pada isu-isu K3L yang dihadapi masing-masing terminal, pemenuhan Key Risk Indicator, serta implementasi safety transformation. Kami memastikan TTL senantiasa kons*reden dalam menjaga standar K3L di level tertinggi,” jelas Muhammad Syukur, Direktur Operasi PT Terminal Teluk Lamong.

Transformasi keselamatan di TTL berfokus pada tiga aspek utama, yaitu: Terminal Sterilization, memastikan tidak ada orang atau kendaraan yang tidak berkepentingan memasuki area berisiko tinggi. Safety Induction, diberikan kepada setiap individu yang beraktivitas di terminal agar memahami potensi risiko yang ada. Minimum Requirement for Safety, menekankan standarisasi keselamatan dari sisi fasilitas, peralatan, hingga kompetensi pekerja.

Evaluasi terhadap tiga terminal menunjukkan peningkatan signifikan dalam implementasi transformasi budaya K3L. TPK Nilam mencatat peningkatan kinerja sebesar 33%, TPK Berlian 50%, dan TPK Lamong mencapai 64%. Peningkatan ini menjadi bukti bahwa transformasi budaya K3L di TTL berjalan efektif dan berkelanjutan.

“Evaluasi kinerja K3L ini menjadi momentum penting untuk memperkuat budaya keselamatan di seluruh lini. Kami memastikan setiap individu memiliki kesadaran dan tanggung jawab K3L yang tinggi,” ungkap Anang Januriandoko, Senior Manager QHSSE PT Terminal Teluk Lamong.

Keselamatan merupakan bagian tak terpisahkan dari budaya kerja di Terminal Teluk Lamong. TTL berkomitmen untuk tidak hanya patuh terhadap standar K3L, tetapi juga menjadi teladan dalam penerapan budaya kerja yang aman, produktif, dan berkelanjutan. (*red)